Het Lerend Netwerk Mantelzorg is in 2019 gestart met aandacht voor de samenwerking tussen de zorgvrager (cliënt), de zorgprofessional en mantelzorger. Dit wordt ook de driehoeksrelatie genoemd. Na het bevragen van cliënten, mantelzorgers en zorgprofessionals door een aantal zorgorganisaties, bleek een behoefte om de samenwerking binnen deze driehoek te verbeteren. Het Lerend Netwerk Mantelzorg wil zorgprofessionals middels een leertraject scholen om kennis en toepassing binnen deze samenwerking in de praktijk naar een hoger niveau te tillen.

Mantelzorgers spelen een essentiële rol in het leven van ouderen met een zorgvraag. Een goede samenwerking tussen cliënt, mantelzorger én zorgprofessional is daarom ook heel belangrijk. Het afstemmen van wensen en verwachtingen voor iedere partij en het verdelen van zorgtaken is in die samenwerking van belang, maar ook de ondersteuning van de mantelzorger zelf. Een mantelzorger die goed voor zichzelf zorgt, kan ook goed voor anderen, de cliënt zorgen. Hoe een zorgprofessional hierin kan helpen, bleek een belangrijk aangrijpingspunt voor dit lerend netwerk.

In het Lerend Netwerk Mantelzorg is de afgelopen jaren gewerkt aan het in kaart brengen van behoeftes van de medewerkers om mantelzorgers meer podium te geven in de organisaties van de zorg voor hun naaste (cliënt). Coaching on the job, commitment van betrokkenen en begeleiding door adviseurs zijn wenselijke stappen gebleken.

Uit een onderzoek bleek dat meer kennis bij zorgmedewerkers gewenst werd. Daarom is in 2021 hestart met het maken van een e-learning over samenwerken met mantelzorgers. Deze e-learning ‘Sterk Samenwerk in de zorgdriehoek’ is in middels klaar en beschikbaar gesteld voor de aan dit project deelnemende zorgorganisaties op een eigen leeromgeving.

Aan dit project nemen de volgende organisaties deel:

Riwis Zorg & Welzijn, Talma Borgh, Thuiszorg Beers, Den Bouw, Zorggroep Noord West Veluwe, WZU Veluwe. De Kap heeft een adviserende rol in dit project.

Andere deelnemende partijen die ooit hebben deelgenomen óf optioneel kortdurend als tweede schil betrokken waren:

• Hanzeheerd
• Atlant
• Zorggroep Apeldoorn e.o.

Voor expertise waren betrokken:

• WGV Deventer
• Expertisecentrum Familiezorg
• Zorg voor Beter

Zij waren met name betrokken bij de ontwikkeling van de e-learning van dit Lerend Netwerk.

Ter afronding van dit project in 2023 is een interactieve PDF ontwikkeld. Hierin staan diverse best practices van de deelnemende organisaties. Deze PDF is opgesteld in opdracht van Zorgkantoor Zilveren Kruis.

In deze PDF leest u de belangrijkste resultaten van deze samenwerking

Wilt u meer informatie over dit project?
Neem dan contact op met Shweta Bos:
s.bos@wzuveluwe.nl

Of met Daniëlle van Velzen:

d.vanvelzen@wzuveluwe.nl